申博新官网:网易又一员工被虐到职?知情人士回应:因家庭起因被动到职 与此前作者现象不同(2)

他也提出了一些对公司相关人事制度的质疑:网易的绩效,虽然明面上有绩效自评和打分,但最终是以主管打分为准,主管有无限裁量权。至于升职,则完全是暗箱操作,

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,谁可以参加升职答辩,

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,都是主管说了算,最终让谁参加升职答辩,也是不公开的,升职答辩都有点偷偷摸摸的感觉。至于年终奖,虽然我在网易工作了近8年,从来没有听说过,年终奖是怎么算的,年终奖跟年终绩效是不是有对应关系,什么绩效对应几个月的年终奖,甚至绩效和年终奖之间有没有对应关系,上级有没有裁量权,这些对底层员工来说,都是黑盒,从未公开过,都是拿到多少就是多少,万一金额计算出问题了,也无从知道。

 知情人士回应:其主动撰写辞职信

11月28日,一名接近网易内部的知情人士回应,该作者的行为可以说是“趁火打劫”,他的情况与此前作者的情况完全不同,该文作者并非被劝退,而是自己主动申请离职。

该知情人士称,该作者于2019年4月26日自己撰写并签署了“辞职信”,辞职原因为“家庭原因”,公司目前应该也有所保留辞职信的原件。

上述人士还表示,文中一些事情的叙述也与事实不符,不过目前无法一一解释,希望大家不要盲目相信一方之词。

此前报告:

11月24日晚间,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章在社交网站上引起热议,

三公开船

三公开船(又叫三公大吃小)为创新的三公游戏,采用国家福利彩票开奖号码做结果,目的是增加其公平性。玩法简易,赔付方式新颖刺激.游戏不设庄家,玩家可选择一门或者多门下注,每门牌各自之间斗大,游戏一共派出五门牌(旁人可押注),每门各派三只牌。三公开船的牌例与普通三公的牌例相同。

,作者自称为网易前员工。

文章提到,当事人今年1月底,被确诊为扩张型心肌病,但没有因病减少或耽误丝毫工作,却在3月底被评为D绩效。之后,当事人遭受多次陷害:主管不让其拿N+1补偿、设置陷阱阻拦其绩效申诉、被监视和矿工威胁、在绩效复核时被强行挑刺、被诬陷发动反动内容、被保安威胁多次后,

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,最终被保安暴力驱逐。

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